분할 썸네일형 리스트형 (쉽게 알아보자) 분할Ⅱ - 물적분할 * 아래의 내용은 본인이 회사업무를 수행함에 있어서 담당하였거나 참고목적으로 정리한 내용을 포스팅한 것입니다. 실무 활용에 있어서는 참고만 하시고, 전문가에게 자문을 구하시기 바랍니다. * 다음날... 나는 그동안 재무팀 전팀장에게 많은 도움을 받았고, 특히 지난번 증자와 관련해서 큰 역활을 해주었기에, 보답하고자 저녁자리를 마련했다. 물론 아직 듣지 못한 물적분할에 대한 궁금증 해소가 더 큰 이유이긴 하지만 말이다. "와~ 그냥 회사앞 삼겹살집에서 소주 한잔도 괜찮은데, 이런 고급진 곳에 와도 되는지 모르겠습니다." "그동안 전팀장이 많은 도움을 줬는데 내가 이정도도 보답하지 못하겠나? 괜찮네." "그럼... 감사한 마음으로 잘 먹겠습니다." 우리가 자리에 앉자, 준비된 음식들이 하나씩 나오기 .. 더보기 (쉽게 알아보자) 분할Ⅰ - 인적분할 * 아래의 내용은 본인이 회사업무를 수행함에 있어서 담당하였거나 참고목적으로 정리한 내용을 포스팅한 것입니다. 실무 활용에 있어서는 참고만 하시고, 전문가에게 자문을 구하시기 바랍니다. * 분할은 하나의 회사를 두개 이상으로 분리하는 것을 말한다. 분할의 목적은 경영상 필요 및 사업관련 법의 개정 등 다양한 사유에 의해 이루어지며, 분할 방법 또한 다양하다. 분할은 크게 인적분할과 물적분할로 구분되며, 인적분할은 다시 비례적 인적분할과 불비례적 인적분할로 나뉜다. 즉, 분할은 물적분할, 비례적 인적분할, 불비례적 인적분할 3가지 방법으로 구분되는 것이다. 하아... 나는 벌써부터 머리가 아프기 시작했다. 물적과 인적은 뭐고, 또 비례적 불비례적은 뭐란 말인가? 나는 재무팀장을 호출했다. "부르.. 더보기 이전 1 다음
